В ней рассматриваются требования рыночной экономики к качеству рабочей силы, законодательные акты и нормативные документы по организации профессионального обучения рабочих кадров, формы, методы, технологии, показатели эффективности внутрифирменного профессионального обучения персонала; излагаются особенности профессионального обучения высвобождаемых работников и безработных граждан, а также зарубежный опыт подготовки рабочих кадров. Вторая часть обобщает опыт организации внутрифирменного обучения персонала на примере газового хозяйства. Здесь излагаются особенности организации обучения рабочих, разработки учебных планов и программ, совершенствования форм и методов практического и теоретического обучения, приводятся рекомендации по обучению эксплуатации и ремонту подземных газопроводов, газового оборудования жилых домов, коммунально- бытовых и промышленных предприятий. Книга адресована руководителям и специалистам предприятий и организаций всех отраслей, форм собственности и видов деятельности, а также учреждений профессионального образования и служб занятости населения. Карл Гасанович Кязимов. Введение. Карл Гасанович Кязимов Профессиональное обучение персонала газового хозяйства Введение Спецификой российского рынка являются быстрые и частые изменения внешних и внутренних условий функционирования предприятий, поэтому развитие системы профессионального обучения в организации определяет не только успешность ее развития, но и выживаемость.
Справочник работника газового хозяйства Кязимов К.Г. Высшая школа. Устройство и монтаж инженерных систем. Г., Гусев В. Устройство и эксплуатация газового хозяйства: учебник для начального профессионального образования. Практическое пособие для слесаря газового хозяйства К. Кязимов К.Г. Основы газового хозяйства. Задачи эксплуатации газового хозяйства . Устройство и эксплуатация газорегуляторных пунктов 3-е издание, переработанное и дополненное. Приведены сведения об организации и структуре газового хозяйства, об устройстве и эксплуатации . Кязимов К.Г. Устройство и эксплуатация газового хозяйства : учебник для нач.
Приведены сведения об организации и структуре газового хозяйства, об устройстве и эксплуатации подземных газопроводов, . В книжном интернет-магазине OZON можно купить учебник Устройство и эксплуатация газового хозяйства от издательства Academia. Кроме этого, в .
Ускоренное развитие научно- технического прогресса и быстрое устаревание профессиональных знаний и навыков являются не единственными факторами, определяющими значительно возросшую роль профессионального обучения – оно помогает организации соответствовать ужесточившимся требованиям рынка. Опыт наиболее успешных отечественных и зарубежных компаний показывает, что инвестиции в персонал дают быструю и высокую отдачу. Сегодня 1 доллар, вложенный в развитие человеческих ресурсов, приносит от 3 до 8 долларов дохода. Исследования Американского общества содействия обучению и развитию показали, что повышение качества рабочей силы в США определило 1. По данным исследователей Университета штата Пенсильвания, 1. Таким образом, инвестирование в развитие кадров приносит фирме бо.
В ней рассматриваются требования рыночной экономики к качеству рабочей силы, законодательные акты и нормативные документы по организации профессионального обучения рабочих кадров, формы, методы, технологии, показатели эффективности внутрифирменного профессионального обучения персонала; излагаются особенности профессионального обучения высвобождаемых работников и безработных граждан, а также зарубежный опыт подготовки рабочих кадров. Вторая часть книги обобщает опыт организации внутрифирменного обучения персонала на примере газового хозяйства. Здесь обсуждаются особенности организации обучения рабочих, разработки учебных планов и программ, совершенствования форм и методов практического и теоретического обучения, приводятся рекомендации по обучению эксплуатации и ремонту подземных газопроводов, газового оборудования жилых домов, коммунально- бытовых и промышленных предприятий. Часть 1 Профессиональное обучение персонала 1. Требования рыночной экономики к качеству рабочей силы 1. Критерии качества профессиональной подготовки персонала.
УСТРОЙСТВО И ЭКСПЛУАТАЦИЯ: Справочник. Кязимов К.Г.
Нарастающая глобализация экономики, предстоящее вступление страны во Всемирную торговую организацию и структурные изменения в экономике значительно повышают требования к качеству рабочей силы. Переход к рыночной экономике характеризуется быстрой сменой технологий и видов продукции, постоянными изменениями в структуре предприятий, образованием новых сфер трудовой деятельности. Формирование рыночной экономики тесно связано с преобразованиями структуры общественного производства и занятости населения. Эти процессы сопровождаются повышением требований работодателей к уровню квалификации персонала и вновь принимаемых на работу граждан, к их способности быстро адаптироваться к изменениям внешней среды, к их образовательному и профессионально- квалификационному уровню.
Качество профессиональной подготовки персонала предприятий становится важнейшим фактором развития кадрового потенциала экономики, успеха проводимых реформ. Уровень профессиональной подготовки рабочих, специалистов и руководителей определяет эффективность программ структурной перестройки экономики, расширения производства товаров и услуг, обеспечения их конкурентоспособности на внутренних и внешних рынках.
Конкурентоспособность работника определяется дефицитностью его профессиональных знаний, навыков и умений на рынке труда и профессий, коммуникабельностью в отношениях с работодателями и партнерами по трудовым и экономическим связям. Игры Майнкрафт Мишка Фредди. Высокая квалификация и конкурентоспособность работников является основой их социальной защищенности и устойчивости на рынке труда, такие работники более мобильны, успешнее осваивают новую технику и технологию, быстро и самостоятельно трудоустраиваются. В Концепции модернизации российского образования на период до 2. Необходимыми условиями достижения нового качества профессионального образования являются.