Авторские вознаграждения за открытия, изобретения, промышленные образцы. Вознаграждение, выплачиваемое наследникам (правопреемникам) авторов произведений науки, литературы, искусства, а также открытий, изобретений и промышленных образцов. Пособия по временной нетрудоспособности. Доходы, полученные от предоставления в аренду или иного использования любых транспортных средств, включая морские, речные, воздушные суда и автомобильные транспортные средства, в связи с перевозками, а также штрафы и иные санкции за простой (задержку) таких транспортных средств в пунктах погрузки (выгрузки); доходы, полученные от предоставления в аренду или иного использования трубопроводов, линий электропередачи (ЛЭП), линий оптико- волоконной и (или) беспроводной связи, иных средств связи, включая компьютерные сети. Оплата за налогоплательщика организациями или индивидуальными предпринимателями товаров (работ, услуг) или имущественных прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах налогоплательщика.
Доход, полученный налогоплательщиком в натуральной форме, в виде полной или частичной оплаты товаров, выполненных в интересах налогоплательщика работ, оказанных в интересах налогоплательщика услуг. Оплата труда в натуральной форме. Материальная выгода, полученная от экономии на процентах за пользование налогоплательщиком заемными (кредитными) средствами, полученными от организаций или индивидуальных предпринимателей. Материальная выгода, полученная от экономии на процентах за пользование налогоплательщиком заемными (кредитными) средствами на новое строительство либо приобретение на территории Российской Федерации жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них (по доходам, полученным до 0.
Материальная выгода, полученная от приобретения товаров (работ, услуг) в соответствии с гражданско- правовым договором у физических лиц, организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся взаимозависимыми по отношению к налогоплательщику. Материальная выгода, полученная от приобретения ценных бумаг. Материальная помощь (за исключением материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, а также бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту, материальной помощи, оказываемой инвалидам общественными организациями инвалидов и единовременной материальной помощи, оказываемой работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении)) ребенка.
Стоимость подарков. Стоимость призов в денежной и натуральной формах, полученных на конкурсах и соревнованиях, проводимых в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации, законодательных (представительных) органов государственной власти или представительных органов местного самоуправления. Стоимость выигрышей и призов, получаемых в проводимых конкурсах, играх и других мероприятиях в целях рекламы товаров, работ и услуг. Стоимость призов в денежной и натуральной формах, полученных на конкурсах и соревнованиях, проводимых не в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации, законодательных (представительных) органов государственной власти или представительных органов местного самоуправления и не в целях рекламы товаров (работ и услуг)2.
Табель учета рабочего времени форма Т- 1. Табель учета рабочего времени — служит основанием для расчета зарплаты сотрудникам. Данный документ содержит сведения о наличии сотрудников на своих рабочих местах или же об их отсутствии с указанием причины. Для заполнения можно воспользоваться унифицированной формой Т- 1.
Т- 1. 2. В рамках этой статьи мы подробно рассмотрим особенности заполнения табеля формы Т- 1. Т- 1. 3. Кроме того, вы можете скачать бланки обеих форм ниже. Табель учета рабочего времени представляет собой таблицу, в которой для каждого сотрудника предприятия учитывается явки и неявки на работу. Выводится общее количество отработанных дней и часов за месяц.
Помимо этого, указываются кодовые обозначения причин неявок на работу. Табель учета рабочего времени форма Т- 1. Прежде всего, стоит отметить, что заполнение бланка может выполняться двумя способами: отмечаются все явки, неявки на работу ежедневно; отмечаются только невыходы на работу, опоздания и прочие отклонения от нормального рабочего дня. В нашем образце табеля использован первый метод учета рабочего времени. Прежде всего, нужно внести данные о выходах сотрудников на работу в течение месяца в табель учета рабочего времени.
Бланк Т- 1. 3 для этого имеет таблицу, в которой для каждого сотрудника заполняется отдельная строка. В графе 2 и 3 ставится ФИО, должность работника, его табельный номер. В графе 4 отмечаются явки и неявки на работу.
Для каждого календарного дня месяца – отдельная клетка, сверху указывается кодовое обозначение, ниже количество часов отработанных за этот день. Возможен вариант, когда нижняя клетка не заполняется, при этом учет рабочего времени ведется в днях. Кодовые обозначения можно найти на титульном листе табеля форма Т- 1.
В представленном ниже образце заполнения формы Т- 1. Я – день отработан полностью; В – выходной день; К – нахождение работника в командировке; Б – на больничном; ОТ – в отпуске. По окончании месяца следует посчитать количество отработанных дней и часов в первой и второй половине месяца, для этого табель имеет графы 5, 6. В пятой — в верхней клетке отражается количество отработанных дней за первую и вторую половину месяца, в нижней клетке – количество отработанных часов за каждую половину месяца. В шестой — указывается количество отработанных дней (верхняя клетка) и часов (нижняя клетка) за весь месяц.
На рисунке ниже показан пример заполнения 1- 6 колонку табеля учета рабочего времени. Пример заполнения 1- 6 колонку табеля учета рабочего времени (форма Т- 1. Графы 7- 9 бланка Т- 1. Для каждого вида оплаты труда существует отдельное кодовое обозначение, например: 2. Наш пример заполнения табеля учета использования рабочего времени содержит указанные выше три кода.
Если для всех работников использован только один вид оплаты труда, то следует заполнить следующие данные: код вида оплаты – вверху граф 7- 9, единый для всех работников; корреспондирующий счет – счет, на который относятся затраты по данному виду оплаты труда; 7, 8 графы остаются пустыми; 9 – количество отработанных за месяц дней (часов) для каждого работника. Если же используются несколько видов оплаты труда, то заполнять нужно все три графы: 7, 8, 9. В седьмой ставится код оплаты труда, в восьмой – счет для отнесения затрат по данному виду оплаты, в девятой – количество дней или часов, соответствующих данному виду оплаты. Эти данные заполняются для каждого работника, указанного в табеле рабочего времени. Остальные графы таблицы содержат сведения о причинах неявок, опозданий работников.
Здесь также имеются свои кодовые обозначения причин неявок, например: К – командировка; Б – больничный; ОТ – отпуск и пр. Рядом с указанием кода причины ставится количество часов или дней отсутствия работника по этой причине. Заполнение табеля учета рабочего времени обычно возлагается на руководителей отделов или подразделений либо же на работников кадровой службы. Заполнение табеля учета рабочего времени по форме Т- 1. Скачать табель учета рабочего времени (форма Т- 1.
Образец и бланк в Excel. Ниже можно скачать бланк табеля учета рабочего времени на одном листе, а также в качестве примера ниже можно посмотреть заполненный образец документа. Видео- урок «Табель учета рабочего времени. Форма Т- 1. 3»В данном видео- уроке показан подробный пример заполнения табеля учета рабочего времени по форме Т- 1. Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас.